Arbeitszeugnis Rechte kennen, Ansprüche durchsetzen, Risiken vermeiden
Ob zum Ende eines Arbeitsverhältnisses oder im laufenden Arbeitsverhältnis: Arbeitszeugnisse spielen eine zentrale Rolle – rechtlich, beruflich und persönlich.
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen rund um Zeugnis– rechtssicher, individuell und mit dem Blick für Ihre Interessen.
Arbeitszeugnis – Anspruch, Bewertung, Korrektur
Für Arbeitnehmer – was gehört ins Arbeitzeugnis und was nicht?
Ein wohlwollendes, vollständiges und korrekt formuliertes Arbeitszeugnis ist entscheidend für Ihre weitere Karriere. Viele Zeugnisse enthalten jedoch versteckte Bewertungen oder unzulässige Formulierungen – häufig ohne dass es auf den ersten Blick erkennbar ist.
Häufige Fragen:
Für Arbeitgeber: Arbeitszeugnisse rechtssicher & fair erstellen
Ein gutes Zeugnis muss wahrheitsgemäß, wohlwollend und formal korrekt sein – und dabei den rechtlichen Anforderungen genügen. Gleichzeitig kann es aus Arbeitgebersicht auch wichtig sein, rechtssicher zu bewerten, ohne künftige Streitigkeiten zu riskieren.
Typische Fragen:
Unsere Leistungen rund ums Arbeitszeugnis:
- Juristische Prüfung und Bewertung von Arbeitszeugnissen
- Durchsetzung von Zeugnisansprüchen und -korrekturen
- Formulierungshilfen und Zeugniserstellung für Arbeitgeber
- Beratung bei Konflikten um Zeugnisinhalt und -note
- Vermeidung von Zeugnisformulierungen mit versteckter Kritik („Geheimcode“)
Für Arbeitgeber: Abmahnungen richtig einsetzen
Die Abmahnung ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitende auf Pflichtverletzungen hinzuweisen – und sie ist oft Voraussetzung für eine spätere verhaltensbedingte Kündigung.
Wir beraten Sie, wie Sie eine wirksame, rechtssichere Abmahnung formulieren und übergeben, ohne sich rechtlich angreifbar zu machen.
Wichtige Hinweise:
- Eine wirksame Abmahnung muss konkret, nachvollziehbar und verhältnismäßig sein.
- Fehlerhafte Abmahnungen verlieren ihre Wirkung – oder führen im Ernstfall zur Unwirksamkeit einer späteren Kündigung.
- Wir helfen Ihnen, die Balance zwischen arbeitsrechtlicher Klarheit und Eskalationsvermeidung zu wahren.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber:
- Prüfung bestehender oder geplanter Abmahnungen
- Erstellung rechtssicherer Abmahnungen
- Begleitung bei schwierigen Personalgesprächen
- Strategieentwicklung zur Eskalationsvermeidung
- Beratung bei Wiederholungsfällen oder Folgepflichtverletzungen
Arbeitszeugnis & Abmahnung – mit Recht zur Klarheit
Ob Sie ein fehlerhaftes Zeugnis korrigieren lassen möchten, eine unberechtigte Abmahnung erhalten haben oder als Arbeitgeber rechtskonform agieren wollen:
Wir stehen Ihnen mit unserer arbeitsrechtlichen Spezialisierung, über 25 Jahren Erfahrung und dem nötigen Feingefühl zur Seite – in Mainz, Wiesbaden und bundesweit.
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Persönlich, erreichbar, verständlich
- Klare Strategie – wirtschaftlich, menschlich, rechtlich
