Arbeitsverträge gestalten & prüfen – rechtssicher & individuell
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses – und oft auch die Quelle späterer Konflikte. Viele rechtliche Auseinandersetzungen lassen sich vermeiden, wenn der Arbeitsvertrag von Anfang an klar, vollständig und rechtssicher gestaltet oder geprüft wird.
Ob Sie einen Vertrag unterschreiben sollen, einen neuen Vertrag aufsetzen möchten oder Unsicherheiten in einem bestehenden Arbeitsvertrag haben: Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitnehmer wie Arbeitgeber zu allen Fragen rund um den Arbeitsvertrag – verständlich, lösungsorientiert und mit dem Blick für das Wesentliche.
Für Arbeitnehmer: Arbeitsverträge prüfen & Fallstricke vermeiden
Warum eine Vertragsprüfung sinnvoll ist?
Nicht jeder Arbeitsvertrag ist so klar und fair formuliert, wie er scheint. Viele Verträge enthalten unklare Klauseln, versteckte Verpflichtungen oder unvorteilhafte Regelungen – besonders bei Befristungen, Vergütungssystemen oder Ausschlussfristen. Wir prüfen, ob Ihre Rechte gewahrt werden, und geben Ihnen eine fundierte Einschätzung, bevor Sie unterschreiben oder wenn Änderungen im Raum stehen.
Typische Fragen von Arbeitnehmern:
Unsere Leistungen für Arbeitnehmer:
- Prüfung neuer oder geänderter Arbeitsverträge vor Unterschrift
- Bewertung kritischer Vertragsklauseln (z. B. Befristung, Boni, Ausschlussfristen)
- Beratung zu Änderungsverträgen, Nachträgen und Vertragsaufhebungen
- Unterstützung bei Verhandlung oder Nachbesserung von Vertragsbedingungen
- Einschätzung zu tariflichen Regelungen oder betrieblicher Übung
- Bewertung der Auswirkungen auf Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung und Nebentätigkeit
Für Arbeitgeber – rechtssichere Arbeitsverträge gestalten & optimieren
Warum individuelle Vertragsgestaltung wichtig ist
Ein sauber formulierter Arbeitsvertrag schützt nicht nur vor rechtlichen Auseinandersetzungen, sondern gibt Ihnen als Arbeitgeber die nötige Flexibilität für die Organisation Ihrer Arbeitsverhältnisse.
Wir helfen Ihnen dabei, maßgeschneiderte Verträge zu erstellen, die Ihre betrieblichen Abläufe abbilden, rechtssicher sind und zukünftige Konflikte vermeiden.
Typische Anliegen von Arbeitgebern
Unsere Leistungen für Arbeitgeber:
- Erstellung individueller Arbeitsverträge – für Mitarbeitende aller Ebenen
- Überarbeitung bestehender Vertragsmuster auf rechtliche Aktualität
- Gestaltung von befristeten Arbeitsverhältnissen, Probearbeitsverträgen oder freien Mitarbeit
- Formulierung rechtssicherer Klauseln zu Vergütung, Boni, Wettbewerbsverbot, Rückzahlung etc.
- Beratung zu Ergänzungsverträgen, Vertragsänderungen und Vertragsaufhebungen
- Unterstützung bei internationalen Verträgen (z. B. in englischer Sprache oder mit ausländischem Rechtshintergrund)
Arbeitsvertrag – nicht unterschreiben ohne Prüfung oder Beratung durch einen Fachanwalt
Ein Arbeitsvertrag hat oft langfristige Wirkung – für beide Seiten. Fehler oder Unklarheiten bei der Gestaltung können später teuer werden. Wir stehen Ihnen als spezialisierte Kanzlei mit juristischem Know-how, wirtschaftlichem Verständnis und individueller Beratung zur Seite.
- Über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
- Fachanwälte mit Fokus auf Vertragsgestaltung & Vertragsprüfung
- Standorte in Mainz und Wiesbaden – Beratung bundesweit
- Verständlich, lösungsorientiert, durchsetzungsstark
